万博体育电脑网页版就业和技能
为
今天和明天
如果没有人掉队呢?
创造有意义的就业是企业为个人和社区生计作万博体育电脑网页版出贡献的最重要方式之一,也是许多人脱贫的唯一可持续途径。
提供高质量的工作经验,采用新的招聘方法,为来自弱势群体的人打破进入工作的障碍,可以解决技能短缺问题,建立新的人才管道,提高保留率,实现更高的生产率,从而使企业受益。
封杀黑盒,给有犯罪记录的人一个机会
回顾你的
招聘流程
签署了禁止Box协议的公司承诺:
- 从工作申请表中去掉任何询问犯罪记录的复选框
- 在询问是否有犯罪记录之前,要考虑应聘者的技能、经验和能力
- 审查他们的招聘流程,确保当万博体育电脑网页版候选人透露有犯罪前科时,他们有充分的机会解释情况
- 确保在做出决定之前,对任何定罪的情况都进行了公正的评估,以评估其与职责的相关性和风险。
移除盒子是如何改变生活的
我们的就万博体育电脑网页版业议程
我们的活动利用组织的集体力量,通过增加良好、可持续的就业机会来克服劣势。万博体育电脑网页版
前
平均每年有21000名有技术和经验的人离开军队,其中许多人希望进入文职工作岗位。作为受过高度训练的个人,拥有一系列可转移的技能,包括领导、团队合作和沟通,退伍军人会成为有能力和忠诚的员工。
虽然许多退伍军人成功地从部队生活过渡到文职工作,但其他人发现很难适应“平民生活”。万博体育电脑网页版对于退伍军人来说,最常见的挑战之一是如何将他们的军事经验与雇主产生共鸣。
有犯罪前科的人
在申请工作的最初阶段,雇主经常会问求职者是否有过犯罪记录。这就给有信念的人设置了一道屏障,告诉他们你不会给他们机会。
禁止“盒子”是你对社区和更广泛社会的积极贡献的证据。竞标合同的雇主表示,这给了他们获胜的优势。
通过禁止盒子,你的组织将得到:
- 获得更广泛、更多样化的人才库
- 节省招聘成本
- 提高声誉形象
为大家做好事
在英国,有工作的人比以往任何时候都多,但工资下降和工作不安全感加剧导致工作质量急剧下降。
目前,超过五分之一的工人面临着不稳定的就业条件,这意味着他们可能会突然失去工作万博体育电脑网页版1.即使有工作,八分之一的英国工人仍生活在贫困中2所以这很有可能适用于你的一些员工。
根据商业社区成员的见解和我们的薪资调查,我们可以提狗万买球下载供一个行动计划,帮助您的企业采取实际步骤,改善您的最低工资员工的地位。
准备工作
“准备工作”组织在英国各地开展活动,帮助一些社会上最弱势的人找到工作万博体育电脑网页版
“准备工作”由16个地点的150家企业支持,这些地点受益于具有成本效益的招聘机会、与社区更紧密的联系以及员工志愿者的个人和专业发展。
狗万买球下万博体育电脑网页版36733;作为欧洲社会基金(ESF)和国家彩票社区资助的一些大型合作伙伴关系的一部分,共同体商业(BITC)在一些地方提供就业项目。这些包括:
迪斯谷路线计划为925名15至29岁的失业或非从事业内活动的青少年提供资助,让他们继续接受教育、就业、培训或自雇。万博体育电脑网页版该项目由包括BITC在内的公共、私营和志愿机构组成的联盟提供。合同总金额为267万英镑,其中100万英镑来自ESF, 100万英镑来自青年就业计划,67万英镑来自匹配资金。万博体育电脑网页版该项目由ESF提供部分资金,并在2020年前的青年就业倡议下得到支持。万博体育电脑网页版
伟大的项目是一项覆盖整个莱斯特郡的免费服务,旨在为目前没有工作的家庭成员提供他们需要的工作或培训机会。万博体育电脑网页版
该服务由一系列法定,非营利性和私营公司提供,包括BITC。这种伙伴关系方法意味着他们可以提供全面的,以每个家庭的独特需求量身定制的服务。一旦进入项目,每个参与者都可以访问各种活动,帮助他们实现自己的职业目标。伟大的项目由莱西斯特郡志愿行动和国家彩票资助和国家彩票社区基金提供。
万博体育电脑网页版就业和数字化负责任的商业议程
我们的美丽新世界报告显示,英国正面临一个相当大且不断扩大的技能差距,从对高技能数据科学家的需求,到620万没有基本技能、无法定期使用互联网的人。数字技术为实现就业民主化和经济增长提供了巨大的机会,然而自动化和新商业模式,如那些发展“零工经济”的模式,对我们的社区有潜在的巨大影响。万博体育电脑网页版
狗万买球下载商界参与社会负责任数码商业计划寻求与我们的成员合作,克服这些挑战,确保这一数字转型符合道德、可持续和包容。
“伟大项目”由莱斯特郡自愿行动组织实施,由欧洲社会基金(ESF)和国家彩票社区基金(NLCF)资助。
我们在人数上更强大
更多的发现
全球目标
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参考文献
- 超过700万的英国人现在处于不稳定的就业中(2016年);万博体育电脑网页版《卫报》;可以在theguardian.com
- 监测贫困和社会排斥2016 (2016);约瑟夫朗特里基金会;在jrf.org.uk中使用
- 《面向现代世界的教育(2018):CBI/培生教育与技能年度报告》;可以在https://www.cbi.org.uk
- 《技能的未来:2030年的就业》(2017)万博体育电脑网页版,Bakhshi, H., Downing, j.m., Osborne, M.A. & Schneider, P. London: Pearson and Nesta