狗万买球下载商业在苏格兰社区

激励和参与企业变得更负责任，并解决一些社会最大的问题

我们可以一起成为改变的合作伙伴

我们的目标

年龄

英国的劳动力正在迅速变化，您现在需要采取行动，以解锁多粒团队的机会。到2020年1个工人将超过50岁¹到2030年，英国一半的成年人将超过50岁². 了解人口老龄化的挑战和机遇是至关重要的，如果我们都希望创建富有成效、创新和包容的多代团队，因为我们的工作寿命都更长。

苏格兰企业的近三分之二（63％）报道困难由于缺乏所需技能的候选人而招募，而招聘人员的支出已经上升了85％至12910万英镑^3.．六十四个雇主期望Brexit让技能短缺甚至更糟糕^4.．与此同时，苏格兰去年的出生率降至有记录以来的第二低，适龄劳动人口数量也在下降^5.．

狗万买球下载“苏格兰社区商业”是由国家彩票社区基金资助的“工作时代”项目的一部分。这个为期五年的项目将在苏格兰、北爱尔兰和威尔士开展工作，提高人们对劳动力老龄化的认识，并支持企业提高对年龄的包容性。通过支持老年人继续工作或重返工作岗位，该项目将帮助老年人获得足够的收入，发展新技能，拥有更充实的工作生活。成为劳动力的一部分还将有助于老年人与社区保持联系，减少孤独和孤立。Age At Work项目将由Age NI和社区商业(BITC) NI联合领导，并与Age Scotland、Age狗万买球下载 Cymru、BITC Scotland和BITC Cymru合作。

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我们有11年来预防灾难性的气候变化。我们必须充分利用珍贵的资源，尽可能少的浪费，找到让我们创造新财富的浪费的方法。狗万买球下载社区的业务（BITC）浪费到财富活动汇集了商业，政府，学术界和民间社会，以解锁机会，使国家的资源生产力加倍，并在2030年消除可避免的浪费。

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狗万买球下载社区商业是
 创新以维持和修复我们的星球。

公平的工作

失业万博体育电脑网页版水平在苏格兰的历史上，许多人正在努力寻找优质的工作;提供安全，机会，有效的声音，尊重和履行的工作。与此同时，雇主正在努力寻找和留住人才，提高生产力并适应快速变化的经济景观。研究表明，工作质量，员工健康和福祉，参与和生产力密切相关。提供优质工作的企业比那些更多样化，生产力，订阅和创新，而不是那些。

在2018年秋季的社区苏格兰举行的苏格兰磋商，将雇主狗万买球下载的磋商组织在雇主中，以令人信服的业务案件进行公平工作的原因，是如何单独和行动的公平工作以及行动，政府和民间社会的挑战？协作可以采取2025年实现公平工作中的世界领导人的愿景。这些磋商的结果被编制到提交给苏格兰政府的比特苏格兰报告中，该报告向随后发表了公平的工作行动计划．

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性别平等

实现真正的性别平衡的劳动力意味着雇主必须招聘和培养最优秀的人才——不论性别。实现女性在工作场所的潜力的商业必要性是显而易见的:性别平等可以提高员工的参与度，提高生产力，满足客户和供应商的多样化需求，并提高品牌声誉。

狗万买球下载社区苏格兰的业务是一个成员妇女和女童问题第一部长全国咨询委员会支持圈子和促进性别平等的战略盟友。狗万买球下载社区业务支持NACWG的战略，并将通过帮助提高对这一重要问题的认识以及托管“聚光灯界”来讨论解决性别不平等的重要性，从而在这一运动中拥有。

福利

狗万买球下载社区的业务将“福祉”定义为个人心理，身体，社会和金融健康与个人幸福之间的相互支持关系。通过整个组织方法将福利嵌入组织文化是实现最大影响的关键。福利应定位为支持人民，蓬勃发展的人，蓬勃发展的社区的战略董事会问题。

苏格兰伴侣心理健康工作报告:2019年:是时候采取所有权与Mercer Marsh福利和Bitc的福特向团队合作，表明，苏格兰的24％的员工因工作而经历了贫困心理健康，或在过去一个月的工作是贡献因素。与苏格兰有关的有效差的心理健康的三个主要原因是太大的压力，对休假的能力和缺乏支持影响的工作量。越多，应该由雇主完成缓解压力。