Anouska Ramsay是桑坦德英国文化和能力的主任，负责人才，文化，学习，领导，资源和技能的人民经历议程。Anouska对发展和实施创造性的策略充满热情，以吸引，制定和保留各种人才和技能，并建立一个包容性文化，所有同事都可以学习，成长，并在成为自己的同时。
作为一个多元化的领导者，Anouska与多种创新，增加了对列入重点和领导问责制，以建立一个包容的环境，增强信念，我们每个人都有责任创造一个工作场所，庆祝我们的同事，我们的客户和多样性发挥万博体育官网手机版我们的社区。
随着球队在桑坦德她塑造促进日常包容文化 - 行为，我们可以证明，每天让每个人都感到被尊重，重视和能够做出贡献。这已经认识到与桑坦德在被列次名雇主前50名雇主，前20名社会流动的索引组织，十佳雇主在英国的LGBT奖和接收由杰出雇主协会的杰出雇主认证。
基于与业务的社区（BITC）合作前沿的研究成果，Anouska正在研究如何克服未覆盖的社会和男性和女性狗万买球下载关怀的责任以及如何将这些影响女性的职业发展之间存在的组织偏见。
在加盟桑坦德，Anouska的一些角色，最近一次是副总裁的人才工作了凯捷顾问公司超过12年。
关于美国商业狗万买球下载在社会各界的性别平等领导团队
社区（BITC）的每个工作业务领域都狗万买球下载由一群高级管理人员领导，他们提供战略指导并支持我们实现我们的目标。
的目的Bitc的性别平等领导团队是为了帮助确保女性可以在工作中实现完全潜力。
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