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毕马威:促进盟友文化以推动比赛平等

阅读KPMG如何展示工作场所比赛平等的领导和创新。
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Royal Mail:支持人们面临国内虐待的风险

Royal Mail Group提供“在线安全空间”,以支持有体验国内虐待的风险。
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EY:归属于帮助加速D&I的文化

EY正在嵌入一个“属于”的文化,以自然地加速其在2025年的多样性和包容性的进展。
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BFI:支持日常包容的原则和指导方针

BFI通过鼓励对系统权力不平衡的思考,不仅仅是性骚扰,它正在领导和指导电影行业的问题不当行为。
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Capgemini:通过尊重和包容来重新调整D&I

了解Capgemini如何改变他们的多样性和包容性(D&I)战略,以重点关注尊重,作为其积极包容运动的一部分。
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推进循环建设:建筑和基础设施行业的案例研究

这些案例研究表明,在一系列项目中在不同阶段应用循环经济原则的巨大环境,经万博体育官网手机版济和福祉好处。
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Sodexo - 负责任的商业冠军:环境万博体育官网手机版

Sodexo明天的更好的明天2025承诺正在帮助他们提高生活质量,改善他们所服务的社区。
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章鱼能源 - 负责任的商业冠军:环境万博体育官网手机版

章鱼能源正在采取创新和以客户为中心的方法来产生可再生能源和解决气候变化。
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Northumbrian水集团 - 负责任的商业冠军:环境万博体育官网手机版

Northumbrian水集团的'我们的地区的托尔泰普利斯倡议的倡议包括在其后代的运营中保障环境和供水。万博体育官网手机版