埃森哲：负责商务冠军，种族
埃森哲的加速计划
种族平等奖
埃森哲承诺在其员工推进平等。埃森哲的加速计划重点是领导力和发展其黑人雇员 - 使当前和未来的黑人领袖茁壮成长。
我们反对歧视，无论是基于种族，性别，
性取向，残疾或多样性的任何其他方面“。
社会和企业的影响
- Accentures视频“与我开始纳入”已经被视为超过100万人
- 迄今为止，500多个黑人雇员参加了加速。在2019年，150名以上的外部参与者被邀请参加。去年25％的增幅。
- 加快事件有助于推动一个狗万投注平台积极的进展产量。埃森哲在过去两年提升25％的黑人雇员。
- 加快支持员工敬业度和埃森哲的人报告感觉，他们是“公平对待，不分种族或人种”
- 招聘人数持续增长，有43％的黑人人数的增长在过去的五年。
- 埃森哲的总BAME招聘已经从36.0％到2015年上升至目前的45.1％。
- 黑色的招聘从5.9％，在同一时间提高到9.3％。
“我们努力包容性组织，它有丰富的多样性，提供平等的机会和所有地方每个人都可以是自己没有出任何偏见的恐惧。我们反对歧视，无论是基于种族，性别，性取向，残疾或多样性的任何其他方面。”奥利Benzecry
我们在一起是强大