英格兰银行-负责任的商业冠军:健康和福利
英国央行(Bank of England)的幸福观。
保柏健康福利奖
对英国央行(Bank of England)来说，把心理健康放在首位对员工的福祉至关重要。他们已经使精神健康从领导阶层到第一线正常化——支持工作人员进行量身定做的合理调整、培训、提高认识和开展全国性运动。
影响
- 世界银行的心理健康网络有400多名成员，不到100名健康冠军，以及60多名同行支持者。
- 作为中央银行，它的使命是促进人民的利益。世行通过其福祉议程，支持同事在工作场所感到健康、快乐和舒适，确保他们能够通过感觉自己在工作中可以做到完全自我，从而有效地为实现这一使命做出贡献，并为他们的产出创造有利条件。
- 通过其工作与外部组织,比如心理健康城市联盟,通过外部的出版物,它导致了如英国《金融时报》顾问,《英国皇家学会表达和公共卫生,也定下了基调为其他雇主在其部门优先考虑的心理健康。
5年前，英国央行(Bank of England)将多元化和人才列为其战略计划的四大支柱之一。其目的不仅是增加多样性;还有包容。英国央行(Bank of England)的包容性理念是，包容性开启一个组织多样性的真正价值。只有通过包容，人们才能充分发挥自己的潜力。正因为如此，世行正致力于建立一种重视不同思想、鼓励公开辩论并使各级人民积极主动的文化。为了帮助培养下一代，世行正在与中小学和大学合作，鼓励更多样化的学生学习经济和金融。1
我们可以一起成为变革的伙伴
1(摘自英国央行行长马克·卡尼2019年3月在种族种族投资大会上的演讲)