Sainbury的 - 负责业务冠军：赛
积极寻求消除在招聘过程偏差
在种族平等奖
多样性能够为客户提供最好的结果，商业区和桑斯博里公司致力于为客户提供它。对于BAME人才，塞恩斯伯里创造一个更具包容性的招聘流程 - 最终，丰富的劳动力，减少失业和促进经济增长。万博体育电脑网页版
社会影响
- 塞恩斯伯里是促进经济增长和失业率的降低。万博体育电脑网页版
- 支持可持续社区：该公司在其员工的高层次BAME招聘和员工的12％以上是BAME。在一些地区，在那里它的零售商店的位置，它的新兵上面BAME地区平均水平。
业务影响
- 塞恩斯伯里has increased the embedding of inclusion within its HR workforce: in September 2019, it found that applications from BAME candidates rose to 38%, shortlisting to 36%, invitations to interviews to 34% and 21% of BAME candidates who applied were offered a job with the company.
我们加强合作，共同
