希思罗机场有限公司 - 负责业务冠军：就业万博体育电脑网页版
多元化和包容性跨团队希思罗机场。
Unipart优秀奖就业万博体育电脑网页版
希思罗机场致力于成为一个伟大的地方工作。通过其创新的就业和技能学院，与在机场的企业协同万博体育电脑网页版工作，它可以确保当地社区，包括那些具有多重障碍，获得高质量的职业培训和发展机会。
COVID-19显示了多么重要的是，我们共同努力，为提供技能和职业素质尽可能多的人越好。
约翰荷兰-凯，CEO
社会影响
希思罗机场已经能够：
- 排除在外的群体，包括照顾者和重返工作岗位对劳动力市场中促进社会流动性。，
- 改善少数民族的招聘。的招聘共有952：26被禁用685是BAME40为55+10是护理毕业生24是重返工作岗位4有难民身份，131是的好处。
- 2004年至2019年间，2093个学习者开始学徒2-7级，包括工商管理硕士。共有7972名考生完成了培训和6018走进就业。万博体育电脑网页版同时，72％，从去采访要约和无显示率仅为7％。
- 该学院已经把通过就业前培训，并在7972考生超过6000人投入到工作中。万博体育电脑网页版该学院目前运营的速度的配售人的72％到14％的国家相比速度工作，把它光年领先于其他节目。
商业冲击
希思罗机场已经能够：
- 发展通过技能开发自己的团队中的继任计划
- 创造一个多样性和包容性的劳动力
- 通过提高员工的敬业度驱动的竞争优势。
COVID-19显示了多么重要的是，我们共同努力，为提供技能和职业素质尽可能多的人越好。我们将克服当前困难的情况下，不会在我们的努力是一个伟大的地方工作而却步
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