年龄友好的团队奖：DWP
DWP提供一系列年龄友好的实践，作为英国公务员目标的一部分，以至于2020年的最具包容性雇主。
2019年社区年龄友好团队奖狗万买球下载的业务获奖者
DWP：作为公务员的一系列年龄友好的实践旨在成为最具包容性雇主
- 25％的DWP员工工作兼职或灵活
- 支付5天的休假可以立即要求
工作部门和养老金（DWP）为其团队的多代构造感到自豪。有些员工期待很快成为祖父母，而其他人则通过考试支持儿童，或希望购买他们的第一家。这些是在工作场所积极鼓励的故事，无论是团队午餐还是通过社会内部网页。
这使组织能够拥有职业对话，提供必要的工作安排，并更容易提供财务规划或职业健康支持。
“一个团队的优秀榜样，他解释了他们所做的事情以及它如何以非常接地的方式工作，谁显然生活和呼吸包容性的方法。”
Laurence Beckett，People合作伙伴储蓄和退休，英国保险，Aviva
此类举措是英国公务员的一部分，成为2020年的最具包容性雇主的目标。作为83,000名员工最大的政府部门之一，DWP导致成为一个年龄友好的工作场所。
例如，护理护照允许那些负责责任要求灵活的工作模式，可以获得有偿的阶段（最多五天，可以立即要求）和未付的休假参加不可预见的紧急情况。
与此同时，25％的DWP团队工作兼职或利用灵活的工作模式来满足护理或健康要求。
该组织还驾驶了中生的“MOT”对话，以帮助工作人员在工作中计划期货，并确保招聘活动鼓励年龄友好的战略。最近，申请的员工老年员工，并成功地获得了申请人通常更年轻的毕业生的公务员快速流计划。
这种影响故事的信息已由DWP提供。