Claire拥有超过20年的人力资源和劳动力计划工作的经验，并在伦敦2012年残奥会伦敦等复杂组织中交付了结果。
她为自己的勇敢，商业集中的人力资源领导者提供了韧性和信心，以推动变革和创新。她的经验和成就包括她在Baku 2014欧洲游戏中的时间 - 首先 - 从标准的多体育劳动力模式实施员工和人力资源策略，考虑到新的交付方法;时间，资源，预算，能力。此模型已与其他游戏和活动共享，作为此类事件的新方法。狗万投注平台Claire与关键的内部和外部利益相关者一起工作，以便在阿塞拜疆的年轻人中成长志愿者。在欧洲比赛中，70％的志愿者劳动力6,100人是志愿者的新手。
克莱尔正在享受有机会巩固她在合作社的角色中的经验。她职业生涯中最令人难忘的时刻是2012年伦敦会议游戏的开幕式。
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