Damien Shieber是在桑坦德的文化和纳入的主管，引领人民经验和转型战略，跨文化，福祉，包容，参与，EVP，人士见解和雇主品牌。
随着桑坦德的团队，Damien正在创造一个蓬勃发展的工作场所和日常包容 - 行为使每个人都感受到尊重，有价值和能够做出贡献。这已被桑坦德成为一个人的认可女性前50名雇主，前20名社交流动性指数组织，并获得了卓越的幸福认可卓越的优秀地点。
作为一种幸福的领导者，Damien正在增加对同事健康的焦点，并在四大支柱中提供支持：身体，精神，社会和金融。这包括数字福利中心和员工心理福斯网络，拥有超过2,500多名同事。
基于社区（BITC）与业务合作的研究狗万买球下载工作承诺的心理健康，Damien正在努力为员工提供更好的心理健康成果，专注于标准二承诺创造了一个人们觉得自己最佳工作的环境。万博体育官网手机版
在加入桑坦德之前，Damien在人力资源角色的BBC，RWE集团和人均工作。
Damien最初来自伯明翰，现在住在伦敦东部。他是社会流动性的倡导者和关闭特权差距的重要性。Damien坐在金融宪章委员会的HM国债，因为英国银行业代表致力于在金融服务公司跨越各级的性别平衡。
关于Bitc的Wellbeing Leadership团队
每个工作面积都是由一群高级管理人员领导，该高级管理人员提供战略指导并支持我们实现目标。
的目的Bitc的福斯领导团队是建立一个致力于将健康和幸福定位为战略董事会问题的运动，特别关注心理健康;通过基于证据，实际解决方案推动集体行动。
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