女性前50名雇主的次数 - 见解
可能
04.
观众
向Bitc成员和非成员开放
成员和非成员免费
星期二，04年5月2021@11:00-12:00
加入这个网络研讨会，揭开妇女2021名雇主的主要学习和见解。
在本次会议中讨论的关键主题包括：
- Covid-19对提交和评分的影响。
- 组织如何应对妇女在此期间面临的挑战增加了
- 组织表现良好并需要发展的地区。
- 拉伸目标组织需要实施以实现性别平价。
- 会员组织的代表分享最佳实践案例研究示例并回答问题。
社区业务的目标之一（BITC）性别平等活动是为了确保妇女可狗万买球下载以与男性和英国PLC一起参与劳动力，从而可以从人才妇女那里受益。
实现妇女在工作场所潜力的商业迫使很清楚：性别平等提高员工参与，提高生产力，符合客户和供应商的多样化需求，并提高品牌声誉。
但是，妇女一直在不成比例地受Covid-19和锁定的影响。例如，妇女是：
- 更有可能接受额外的儿童保育职责;妇女做了三分之二的额外儿童保育职责
在锁定期间花费更多的时间超过男人 - 由于个人雇主的选择，或者由于个体雇主的选择，更有可能比男性更有可能被居住，或者是由于锁定受影响最大的行业。
- 与2020年的男性相比，面临的失业率增万博体育电脑网页版加（欧洲和北美复制的趋势）
- 在国内虐待中经历急剧上升
- 减少他们对预防性保健措施的使用癌症扫描
- 经历焦虑和心理健康问题的急剧上升
社区业务的性别狗万买球下载
实现真正的性别平衡的劳动力意味着雇主必须招募并取得最佳人才 - 无论性别如何。
实现妇女在工作场所潜力的商业迫使很清楚：性别平等提高员工参与，提高生产力，符合客户和供应商的多样化需求，并提高品牌声誉。
联系详细信息和更多信息
此事件仅适用于BITC成员。有关更多信息，请联系安德拉省狗万投注平台比特尔的活动经理。
完整加入指令将在活动前发送。
在社会疏散的政府建议之后，未来几个月的所有比特赛事将通过数字技术远程提供。狗万投注平台有关如何加入的详细信息将在活动前发送。