Covid-19和快速责任招聘
随着企业应对Covid-19所带来的挑战，此Factheet包含如何成为如何成为负责任和包容性招聘人员的实际步骤。
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在聚光灯中，不同的雇主如何应对，这提出了负责任的雇主吸引和保留在短期和长期所需要的人的机会。
某些部门需要快速招聘
虽然许多企业正在经历需求的极端下降，但由于对Covid-19的措施而言，诸如超市（特别是交付），在线零售商，制药，食品制造和物流等待他们需要快速招聘满足客户和社区的需求。
快速招聘和包容
这个事实表，Covid-19，快速责任招聘概述包容性就业原则，适用于此时招聘，一些提示，以确保每个参与者都安全且公平万博体育电脑网页版的经验。
下载FactSheet以了解更多信息：
- 不断变化的劳动力市场和条件
- 包容性就业万博体育电脑网页版
- 删除招聘过程中的障碍
- 解决耻辱和创造包容性文化
- 现代奴隶制，供应链和演出经济。
Factsheet还包含社区（BITC）成员业务的案例研究。狗万买球下载这些包括莫里森，英国的第四大超市连锁店，总部位于布拉德福德，并掀起了英国，全球健康和美容零售商和药房链。靴子也是Bitc 2019年度2019年负责任的业务。
有用的链接和信息
除了Covid-19和快速负责任的业务指导之外，还有总结包括与有用资源的链接，包括劳工提供商协会支持流离失所者转移到工作的地方的一部分。
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Bitc就业活动支万博体育电脑网页版持雇主为来自弱势群体的人提供工作。
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