Covid-19：种族和经济影响
这个事实表，Covid-19：种族和经济影响，审查大流行对工作场所的黑色，亚洲和少数民族（BAME）人的影响。
通过赛道来看大流行，事实表介绍了以前的经济衰退，目前的情况和股票对行动雇主的指导可以采取缓解Covid-19对击败劳动力的影响。
无意识的偏见可以发挥作用
公共部门和私营部门组织需要确保在此时建立的虚拟关键决策表中代表不同的声音。
当需要急于填充角色时，偏差很容易偏离，可能不打算或无意识地进入选择过程。
雇主和决策者可以提出的问题
- 我们在桌子周围有任何篮子吗？
- 如果不是，我们将如何听到并从英国人的生活经历中获取不同的背景？
- 我们如何包含他们的声音？
- 我们是否有员工可以加入我们的团队的篮球背景？
- 我们如何咨询BAME社区，以听到他们的生活经历和挑战？
呼吁政府采取行动
重要的是，政府机构被要求捕捉和发布种族数据，并确定由于大流行和随后的锁定而引入的政策实施中的差异：
这些应该包括，但不限于：
- 通过种族监测确保参与政府职位保留计划
- 在休假后成功迁移到全职或兼职工作的监测。万博体育电脑网页版
- 监测中央与地方政府篮球员工的重新部署和进展。
- 通过种族监测Covid-19死亡。
- 通过种族群体监测合同Covid-19的NHS和社会护理员工。
下载事实表以了解更多关于为雇主提供的行动以及更多在免费的支持出版物的行动。