新冠肺炎大流行表明，企业可以灵活应变。应利用这种能力，抓住向“绿色”经济转型所带来的机遇，应对不断升级的气候紧急情况。然而，新的机会必须提供给所有背景的人，来自英国的所有地区。企业如何确保包容性的绿色复苏?解释了这些新角色需要哪些技能，以及企业如何确保这些技能的包容性。

企业如何确保包容性的绿色复苏?讨论：

• “绿色工作”是什么意思？
• 所有工作都应该是“绿色”吗？
• 这些角色需要哪些技能？
• 企业如何确保新的机会包容性？

领导者对这些问题有什么看法？

为了了解企业如何促进包容性的绿色就业机会恢复，社区的业务（BITC）召集了联合讨论狗万买球下载万博体育电脑网页版就业和技能领导团队和气候行动领导团队（以前称为环境领导团队）。万博体育官网手机版此讨论试图了解与绿色恢复相关的关键挑战和机会，以及比特可以在启用刚过渡时发挥的角色。阅读“企业如何确保包容性绿色恢复？”看到该讨论的摘要。

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基本技能是我们所有人都需要在教育，工作和生活中茁壮成长的技能，并且在危机时被证明是大量要求的¹。据估计，失业已经上升至至少250万万博体育电脑网页版²和研究表明，那些最弱势群体的人是最难的袭击^3.英国必须建立其在经济复苏所需的技能，同时支持人们返回工作并确保社会流动性。

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比特挑战2030.运动旨在加速向气候危机成为历史的未来的转变。它从企业中呼吁大胆的领导，以帮助制定气候危机历史。
BITC正在呼吁业务增加：

1. 它们将实现净零碳目标的速度对齐巴黎协议
2. 他们的气候行动方面的野心规模计划迅速削减碳并为气候影响做好准备
3. 通过与员工，供应商，客户和部门合作来解锁行动障碍的影响范围

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