引领同理心，同情和包容
此Factsheet提供有助于帮助负责任的企业放大同情，同情和纳入工作场所的信息。
此Factsheet提供有助于帮助负责任的企业放大同情，同情和纳入工作场所的信息。
在这些非凡的时期，我们已经看到了同情和同情的加速，因为负责任的企业加强了支持员工。
随着工作与家庭的分离进一步减少，它使人们能够“将他们的整个自我带到工作”。通过在线连接，我们在彼此的家庭中看到彼此的家园，以及在锁定期间有工作的平衡照顾儿童的那些平衡的人的故事。
面对不确定性，很多人都在体验焦虑和恐惧。然而，这一时期也是对同情，同情和更大包容性的潜在需求的催化剂。障碍已被崩溃，我们共同的人性已经前进了。
关于这个事实表格
这引领同理心，同情和包容Factsheet提供：
- 同理心，同情和包容的定义
- 呼吁领导人带领同情和同情
- 呼吁领导者能够启用线管理器
关于社区福祉狗万买球下载工作中的业务
狗万买球下载社区中的业务（BITC）将“福祉”定义为个人心理，身体，社会，财务健康与个人幸福之间的相互支持关系。
通过整个组织方法将福利嵌入组织文化是实现最大影响的关键。福利应定位为支持人民，蓬勃发展的人，蓬勃发展的社区的战略董事会问题。