我们专注于人
为今天和明天制定熟练和包容性劳动力
我们一起做出改变
狗万买球下载社区（BITC）的业务专注于人们是关于影响负责任的商业实践，使得所有能够获得的工作和对所有人有吸引力。
我们在这一领域的工作的目标是在创造时的中心：
- 纳入种族，年龄，性别和健康的文化
- 技能 - 今天和明天的劳动力，支持和致力于发展技能
- 致力于领导，正如工作宪章签署国的比赛数量增加，并改善了所证明的结果在2018年在工作记分卡上种族
- 促进积极健康和福祉的良好工作，包括对工作质量和工作设计的承诺和采取的步骤，以瞄准最低收入
- 基于技能和优势的透明，可访问的招聘实践不仅仅是先前的经验。我们将在2020年代末通过2020年代的前犯罪者继续瞄准超过一百万个角色。禁止盒子，寻求明确的沟通有关共享父母，护理人员的沟通，护理人员的倡导者会在就业中的一天中提供。万博体育电脑网页版
- 通过改善薪酬差距报万博体育官网手机版告，以及在各种性别和种族方面的更好的环境，以促进所有人的进展。
负责任的商业地图
多样性和包容性：年龄
工作世界正在迅速变化，负责任的企业需要确保年龄不妨碍支持其工作场所适应的方式。2019新万博appmanbetⅩ
旨在减少50多岁招聘流程中经历的障碍，促进多代工作场所的发展。
的目的狗万买球下载社区的业务在社区的年龄结束机构是为了帮助和挑战雇主保留，培训和招募老工人，并创造多世代团队，所有年龄段都可以蓬勃发展。
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万博体育电脑网页版就业和技能
1manbext 利用组织集体力量的力量来克服劣势的进入良好，可持续的就业。万博体育电脑网页版
Bitc的就业万博体育电脑网页版和技能领导团队创造包容性就业，每个人，无论其背景或万博体育电脑网页版经验如何，都可以获得优质的工作以及他们在工作中茁壮成长的技能。
了解有关社区就业活动中业务的更多信息狗万买球下载万博体育电脑网页版
多样性和包容性：性别
Bitc的性别平等运动是英国领先的雇主网络，致力于推进男女之间的平等。我们都是关于改变系统，而不是女人。我们都是关于改变系统，而不是女人。
该活动支持雇主：通过更大的透明度和定制行动来解决性别薪水差距;吸引，进步并留住最优秀的人才;并创建一个没有偏见的工作场所文化，并通过包容性行为巩固。
的目的Bitc的性别平等领导团队是确保妇女可以在工作中实现全面潜力。
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健康和幸福
Bitc将幸福定义为个人心理，身体，社会，财务状况与个人幸福之间的相互支持关系。
通过整个组织方法将福利嵌入组织文化是实现最大影响的关键。比特福利运动相信福利应该定位为支持蓬勃发展的人，商业和社区的战略会议室问题。
比特福利领导团队正在建立一个致力于将健康和幸福定位为战略董事会问题的运动，特别关注精神健康;通过基于证据，实际解决方案推动集体行动。
了解有关社区健康和福祉活动的更多信息狗万买球下载
多样性和包容性：种族
比特比赛平等运动支持雇主确保少数民族员工在各级代表。
Bitc的比赛平等领导团队支持雇主帮助打破障碍，防止少数民族在其工作场所进展，并展示包容性的组织如何更好地为其客户，客户和社区提供服务。
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日常包容
来自社区（BITC）的业务的日常纳入活动旨在支持雇主确保他们的员工感受到他狗万买球下载们属于，有一个语音， 是重视并且能够成为他们的真实的自我。
查看所有日常包含资源和活动。狗万投注平台
全球目标
联合国可持续发展目标（SDGS）也称为全球目标支持所有Bitc的工作;鼓舞人心，有吸引力和挑战企业的目的是推动，采取实际行动，动员他们的集体力量，以违背全球目标。
Bitc的负责任的商业地图帮助公司导航和促进全球目标。地图确定了问题企业需要解决以实现长期财务价值，使社会和地球茁壮成长。负责任的商业地图还解释了比特的行动和结果预计企业旨在反对每个问题。
比特全球目标领导团队驱动企业在SDG上交付。
