击球
英国八个工作年龄人口中的一个是来自击球背景，*私营和公共部门的管理水平只有13人只有一名篮球背景*。
狗万买球下载社区中的业务（BITC）认为能力不是民族应该决定职业成功。然而，比特的结果2018年工作中的比赛：记分卡报告突出显示，虽然工作场所的英国黑色，亚洲和少数民族（旗帜）人群雄心勃勃，但缺乏机会，强烈希望无法实现的机会。
2018年10月在社区（BITC狗万买球下载）的业务，推出了上班族章程，这是一项旨在提高英国BAME员工绩效的计划。该章程建立在2017年麦格雷戈-史密斯（McGregor-Smith）的《职场种族》（Race in The workplace）审查报告的基础上，该报告发现，BAME背景的人在高级职位上就业不足、积极性不足和代表性不足。
狗万买球下载社区（BITC）在工作宪章中的业务由五个拨打所有部门的领导和组织的行动组成。注册意味着组织采取实际措施，以确保工作场所正在解决境内少数民族人类面临招聘和进展的障碍。这样做，他们的组织可以代表英国社会。
2019年在工作包机上种族：报告一年发现进展证据，但强调有很多工作要做。
*取自比特在顶端赛跑报告；可根据要求提供。