欺负和骚扰
狗万买球下载社区（BITC）的业务正在开发今天和明天的熟练和包容性劳动力。我们对人们的关注是影响负责任的商业惯例，使工作能够获得，并对所有人有吸引力。BITC支持组织，以创造在年龄，性别，健康和种族方面的包含文化。
我们的2018年工作中的比赛调查发现，四分之一的黑色，亚洲和少数民族（BAME）员工表示，他们在过去两年中经历过或观察到他们的经理欺凌和骚扰。BAME员工的大幅增加，表示他们也经历了客户和客户的这种行为（2015年的13％，2018年的19％）。Bitc 2019.工作报告的心理健康据表明，由于工作所带来的心理健康状况不佳的人，有10％的人引用欺凌或骚扰客户和客户作为一个缴费因素，员工特别受影响。