绝经

英国劳动力正在老化。人们想要，需要工作更长;雇主需要更有效地在旧劳动力上绘制。对于女性来说，这尤其如此 - 他们是过去十年的老员工队伍增长的主要推动者。大约在八个英国劳动力中的一个女性超过50岁以上的女性。到2022年，预计六分之一的人将是50岁以上的女性。大多数女性超过50岁以上的妇女，或者已经存在，或者患有影响他们的工作的全身或更年期的症状。¹

雇主现在了解在更年期期间支持员工的重要性，以便在关键的工作场所人口中保留有价值的知识，技能和经验。这些主要雇主的经验表明，经常简单的行动，如教育和提高认识，可以对工作场所健康进行真正的差异。