负责的商业地图

负责的商业地图^TM值was built on on the UN’s Sustainable Development Goals (SDGs), also known as the Global Goals. These give a blueprint for what is needed to achieve a world without poverty and hunger, and a healthy planet with peace and prosperity for all. Agreed by 193 countries in 2015, the Global Goals are a chance for everyone to talk a common language, create action and measure progress, giving clarity on what must be achieved together.

狗万买球下载社区的业务正在与企业合作，加快速度和行动规模，以违反17个全球目标。虽然与全球目标的业务参与是更广泛的世界所必需的，但它也开辟了商业市场机会，同时找到社区和环境的共同价值。万博体育官网手机版了解更多BITC’s work on the Global Goals.

结果

Purpose-led businesses and brands as a genuine force for positive change, moving away from a do-less-harm approach, to creating competitive advantages, meeting changing customer needs, and attracting, retaining and developing the best talent (SDG 8, 9, 10, 16, 17).

行动

• 理解并阐明你的目标，传达你的业务存在的原因，包括它想要对世界产生的影响。
• 确保你的目标得到价值观的支持，这些价值观决定了你的业务运营的界限，并创造了一种责任文化。确保你的目标指导并告知你的商业策略、产品范围、创新、新的工作方式和工作场所行为。
• 调整你的商业模式以实现你的目标。

结果

增强对企业的信任，增强对企业成为向善力量的潜力的信念，从而产生忠诚的客户、经营许可证和增加品牌价值。当利益相关者对企业的领导层有信心，并且这些领导层拥有所需的技能和知识，从而做出符合负责任的目标并确保长期可持续性的业务决策时，就可以获得信任。

在一个问题上的真正领导能力可以通过组织内部、行业同行和公开的真实、一致和透明的宣传来证明（SDG 16、17）。

行动

• 由于商业领导者是包容性和责任的，平衡短期压力，具有长期的弹性。
• 制衡应当有力，战略和行动应当透明。这包括高管薪酬、董事会组成、问责监督、养老基金的选择以及在所有地区缴纳公平的税款。
• 所有行动都必须坚持最高标准，特别是在治理薄弱的国家。无论你在哪里经营，这都应该符合国家立法，在涉及公共利益的问题上，你需要超越立法和惯例，按照你的宗旨和价值观行事。
• Engage in policy dialogue that upholds the interest of society.
• Be transparent and proactive in approaching public policy activities and align lobbying with your values.
• 在内部和外部，为负责任的业务问题倡导，对您的业务和利益相关者产生重大影响。
• Base reporting and decisions on data and facts to drive change and build trust.

结果

企业做出明智的决策，同时对所有利益相关者（内部和外部）保持透明和负责。

他们共同创造新的解决方案，创造商业价值，同时在企业和更广泛的社会之间建立更好的关系和信任。他们在以需求为导向的战略性长期伙伴关系中工作，以在社区中产生积极和有意义的影响。社会问题通过对话和多部门伙伴关系得到更好更快的解决，因为它们产生了创新，发挥了每个伙伴的优势，并实现了解决方案的可扩展性（可持续发展目标9、10、16、17）。

行动

• Identify and consider your stakeholders and understand how your operations affect them, to find solutions that maximise value for all.
• 积极寻找机会与行业内的一系列利益相关者或多边倡议合作，以解决系统性问题。
• 合作协作的工作，利用业务技能和资源来解决您社区所识别的问题。

结果

负责任的业务活动和结果不仅限于业务的运营，而是跨越其价值链，供应商，客户，合作伙伴和当地社区延伸。

企业提高对产品和服务相关风险、机遇和影响的理解，并通过协作和分担责任的方式做出明智的决策，以提供价值和创造经济增长。

弹性供应链推动增长和繁荣，并产生多重影响，在创造商业价值的同时，大规模提供社会和环境效益。万博体育官网手机版

在整个价值链中没有侵犯人权的行为，特别关注治理薄弱的国家（所有可持续发展目标）。

行动

• 了解产品和服务在其整个生命周期（从研发到处置）中的影响，并确保销售实践符合道德规范。
• 重新审视和创新你设计和提供产品和服务的方法，以减少资源短缺对你生产能力的影响。
• Go beyond basic risk management and compliance to protect human rights across and through your supply chain and direct operations. Be aware of the parts of your business that need the greatest attention and integrate human rights policies into every commercial decision.
• Use your purchasing power to select and engage suppliers and business partners to foster local economic growth, while driving resilience and environmental sustainability.
• 确保公平采购，为中小企业和社会企业提供机会。
• 让员工、客户和客户采取负责任的行为，并向他们提供信息和支持。让他们做出更可持续的选择。
• Identify the communities in which your business operates and work collaboratively to achieve shared value.
• 实施稳健的可追溯性机制，以保证整个供应链的可见性。
• 了解现有和拟议的活动可能会影响人权（影响评估），跟踪改进性能并提供申诉机制。
• 在发现侵权行为时，采取行动确保错误不再重复，并分享知识以确保其他人不会复制不良做法。
• 审查，随着时间的推移，发展您的产品组合与您的组织/品牌目的完全一致。

结果

数字转型在有限的星球上推动智能形式的经济增长，减少贫困和不平等，改善生活（可持续发展目标1、3、4、5、8、9、10、11、12、13、16、17）。

行动

• Anticipate the unintended consequences of the digital transformation.
• 通过简化数据实践、具有包容性和支持更好的选择来保护、支持和增强客户。
• 通过让员工具备数字化技能和终身学习能力，迎接不断变化的工作性质。
• 预见自动化，创造新的角色，在那里技术补充人。通过提供安全工作和保护，支持社区管理过渡和扩展雇主的责任。
• Deliver innovative products and services that serve society by ensuring technology reflects human values and corrects unconscious bias.
• 通过提供数字解决方案和培训，实现整个价值链的最低社会和环境标准，推动透明、包容和生产性的价值链。尽量减少运营对环境的影响，致力于可再生能源和零电子垃圾。利用技术解决腐败、剥削和环境损害问题。万博体育官网手机版

结果

更健康、更快乐、更敬业的员工队伍，推动可持续的绩效和生产力，使雇主、雇员、客户受益，并使社区更有弹性（可持续发展目标3、11）。

行动

• 采取预防的全人，全系统的健康和福祉方法，使雇主和员工集体责任。
• 投资于促进身心健康的社区倡议。
• C级onsider how your operations can promote healthy spaces that are restorative and enriching for both physical and mental health.
• 考虑在整个价值链中的产品，服务和运营的福祉影响。

企业为每个人创造条件，以实现成功和有益的工作生活。为实现这一业务，需要考虑通过教育为工作场所准备的人，并确保他们正在创建所有可供所有的工作。

结果

EDUCATION: Investment so that people can transition into the jobs of the future. Businesses are more adaptable and resilient to market disruptions; they find the skills and knowledge they need in a fast-changing marketplace and they benefit from a more engaged workforce. Businesses create the conditions for the wider society to make decisions that embrace sustainable development (SDG 4, 5, 10).

包容性就业和良好工作万博体育电脑网页版：一个有弹性的社会，雇主和利益相关者共同努力，不断减少不平等。企业通过确保人人都能获得好工作、提高工资水平和确保所有就业的良好条件，帮助实现充分就业。企业还投资于各个层次的技能，同时充分利用来自不同背景的优秀、忠诚、熟练和有成就感的员工。社区做好准备，能够应对和缓解社会和环境变化（可持续发展目标1、2、3、8、9、10、11）。万博体育官网手机版

行动

• 与年轻人参与帮助他们意识到他们的潜力，了解通过工作获得的机会。分解进入的传统障碍，并为在工作场所的进入和繁荣方面做好准备。
• 投资于企业所在社区的教育和学习。
• 投资于降低弱势群体的就业障碍，这样他们就可以在你的企业或其他企业获得好工作。万博体育电脑网页版
• 投资于您的价值链中的举措，因此人们配备有关信息以了解他们对环境和社会的个人影响。万博体育官网手机版
• 提供适用于您的直接和间接劳动力的工作，提供安全，权利和公平收入。良好的工作也为个人发展和进展提供了机会，以及所有员工都能蓬勃发展的支持性和包容性环境。万博体育官网手机版
• 了解工作的变化性质如何影响您的组织和为您工作的个人。计划并采取行动以支持各级员工。
• Provide open communication channels and transparent decision making. Offer continued learning, professional development and progression routes which enable people to move through the whole organisation.
• 与您的组织经营的社区一起工作以支持他们准备，恢复和适应社会和环境变化（例如，工作自动化和自然灾害），包括为创造弹性和可持续的城市空间做出贡献。万博体育官网手机版

结果

个人的职业前景和发展与个人特征、背景和环境无关。企业受益于多样化的劳动力，并可以进入不同的市场，以扩大其人才渠道。个人可以安全地生活，不受虐待和忽视（目标5，10）。

行动

• 确保受保护或定义的特征不会决定个人的入职或职业道路。
• 通过下一代人才可以看到的榜样，反映各个层次的多样性和文化。
• 提供公平、平等、公正的招聘、晋升和奖励制度，以及安全、包容、灵活的工作环境，让所有人才都能茁壮成长，全身心投入工作。万博体育官网手机版
• Ensure diversity at leadership levels, so all opinions are considered in decision making, and no social group is affected more than others in the event of social and environmental disruptions. Understand, respect, and protect cultural heritage, in line with the protection of human rights.
• Ensure that the your commitment to diversity and inclusion is reflected throughout your products and services.

结果

限制本世纪范围内的全球平均气温的增加至1.5^C级(SDG 7, 9, 11, 12, 13).

行动

• Understand climate change risks to your business and develop an ambitious climate change strategy that measures impacts and delivers positive business, environmental, and societal outcomes.
• 尽快消除直接操作中的温室气体。
• 创新、合作并支持您的价值链和更广泛的行业，以尽快消除温室气体，从而减轻与您的产品和服务相关的间接影响。
• 支持员工和社区采取环境行动。万博体育官网手机版
• 投资于以自然为基础的解决方案，以此恢复自然，增强自然汇吸收碳排放的能力。

结果

自然资本得到恢复、保护和提高，资源产量得到优化，废物被设计出产品周期，与有限的原材料相关的风险被最小化。刺激创新，创造可持续的长期增长和新的就业机会（可持续发展目标6、7、9、12、14、15）。万博体育电脑网页版

行动

• 致力于循环经济的原则seeking to keep products, components and materials at their highest utilisation and value throughout their lifecycles.
• 支持可再生资源的使用，确定如何设计废物并将其回收到生产过程中。
• 嵌入采购和供应链管理的循环方法。

结果

增强城市和农村景观的复原力，保护自然资产，支持福利，帮助抵御气候变化的社区和企业资产。企业在恢复自然方面的投资减少了人类的脆弱性，保护了生物多样性，并有助于取得积极的社会和经济成果（可持续发展目标11、14、15）。

行动

• Identify where your business impacts on ecosystems that support the environment and enable society to thrive in rural and urban contexts.
• 了解您依赖的资源的风险，并采取措施改善水，土地，生物多样性和空气质量的健康。
• 在城市环境中，确定万博体育官网手机版绿色和蓝色基础设施可用于提高恢复力和支持可持续社区和城市。
• Identify opportunities to invest in preserving nature to achieve outcomes across multiple societal and environmental issues, such as health and wellbeing, climate action and circular economy.