工作调查2021年比赛
狗万买球下载社区(BITC)比赛的业务2021年在合作中调查yougov.,提供参与者有机会在工作中分享种族的经验,并借给他们的声音来推动工作场所平等的变化。
该调查由赞助合作那企业租盘 - 汽车那kpmg.那索恩斯伯里那壳,并得到支持商业,能源和工业战略部(Beis)。
调查是开放的,直到2021年6月30日。
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关于调查
超过24,000人在2015年和2018年完成了调查。今年该调查专注于了解Covid-19大流行的影响,并在allyship中包含新的问题,以:
- 更好地了解员工的经验和对领导力的看法
- 获得公平机会在工作,有效性HR,D&I,员工网络和资源组上开发和进展的机会
- 进入员工洞察贵组织部门和地区在英国最大的工作调查中的地区
- 导致一个大的国家的研究机构n race that will reflect your employees’ experiences and spotlight common challenges and opportunities.
谁可以完成调查?
- 在英国(英国,威尔士,苏格兰和北爱尔兰)的任何16岁或以上和目前雇用或自雇人士的任何人。
- 我们热衷于听到在包括白人员工在内的所有种族的人们工作的比赛经验。
- 所有响应都是匿名的
数据保护
工作2021调查的比赛独立管理yougov.代表比特。它是按照市场研究社会行为准则,并符合UK Data Protection legislation。
在工作调查中种族2021唯一标识符
英国的所有雇主都可以参加调查,为所有雇主提供定制链接。唯一标识符将使您的组织能够收集员工经验的见解以及对您部门的同行的基准以及更广泛的国家。
唯一标识符可根据要求提供访问数据。
如果您是BITC成员并希望请求唯一的标识符,请联系您的纳入顾问或关系经理。如果您不是BITC会员,请联系Zahra Mohamoud.。
2015年和2018年在工作调查中的关键行动和影响包括:
- 2015年工作中的比赛:影响英国政策和实践,奠定了独立的政府基金会委托McGregor-Smith审查:在工作场所比赛,发表于2017年。
- 2018年工作中的比赛:对McGregor-Smith审查所作的建议的影响的评估在2018年工作中的比赛:记分卡报告。
- 提供了证据,使政府磋商于2018年的强制性薪酬差距报告。
- 推出竞选工作宪章当天吸引了85名雇主,现在有超过600名签署者,影响了550万员工。
一份报告,在工作中的比赛2021 Scorecard报告:McGregor-Smith评论 - 4年,分享今年的调查结果将出版October 2021中黑人历史月。
发生变革