2015年工作中的比赛
本报告于2015年首次出版，为读者提供了更加了解工作场所少数群体呈现不足的问题。今天继续的问题。
该报告股份于调查时股票16岁及以上人居住在英格兰，苏格兰威尔士和北爱尔兰居住的24,457岁的伦理和白人员工的经验，
主要发现
该报告显示，2015年，黑人，亚洲和少数民族（群岛）人在工作场所的每个管理水平都被代表。八分之一的工作年龄人口来自篮球背景，劳动力只有一个在劳动力中，只有一个在16人中只有一个在最高管理职位。
该报告还表明，与白色同行相比，篮球背景的人们更有可能享受他们的工作，但不太可能被评为顶级表演者。
报告的内容
该报告在以下主题下审查了调查结果。
- 在工作满意度
- 工作场所文化
- 在工作场所的平等机会
- 愿望，灵感和支持。
谢谢我们的赞助商
BT，企业租盘，KPMG，全国范围内和Sainsbury
关于这份报告
本报告最初在2015年发布，因此它使用了我们的旧品牌。尽管其年龄段，该文件包含相关和有用的信息。但是，一些具体的链接，案例研究和统计可能存在于日期。