路线地图以更加性别平等的未来
通过我们的8阶段路线图保护和加速性别平等。
随着我们继续适应静止的环境，这万博体育官网手机版路线地图以更加性别平等的未来概述了方法企业应采取保护，并在可能的情况下加速性别平等1在工作。
我们正在呼吁所有雇主遵循这些建议负责任地建立回来，反映战术我们知道在“正常时期”更新中的工作，以反映出很大机会的新背景。
在工作中获得更加性别平等的8个步骤
- 制作性别平等是企业优先事项。
- 考虑所有女人。
- 帮助每个人都在乎。
- 拥抱灵活的工作。
- 是透明地达到薪酬。
- 去掉招聘流程偏见。
- 搜集并将性别镜头涂在广泛的数据范围内。
- 犯罪为每个人提供包容性的文化。
加速进步的新机会
最近看到的许多变化是Covid-19大流行的直接结果，并提供了新的机会，以加速性别平等的进展。报告，路线地图以更加性别平等的未来从多年的竞选活动中进行专业知识和洞察力，特别是来自趋势数据的十年妇女名单前50名雇主，对英国雇主的性别平等方法最大，最全面评估。
和我们一起工作并制作你的
工作场所真正性别平等
参考
1在本文中，我们使用“女性”一词。我们认为这包括所有作为妇女自我认同的人，并根据他们的目前或潜在的雇主聘用;当我们使用期限的性别平等时，我们将这意味着对所有性别和不识别作为性别的人，即非性别符合性的平等。