Covid-19：帮助员工面临财务困难

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这个工具包，Covid-19：帮助员工面临财务困难包含四个步骤，即雇主可以在合适的时间提供合适的福利。

• 从基本面开始
  此时提供收入保障和可预测性比以往更重要。
• 帮助那些危机
  英国工人的三分之一储存少于500英镑，这意味着许多工人都接近危机点。雇主可以把事情放在适当的地方，例如签署债务支持，通过员工援助方案提供建议，明确沟通政府提供的支持
• 降低生活成本
  边缘福利应专注于帮助工人管理日常费用。
• 提供长期解决方案
  通过提供财务教育和合作，提供薪水链接储蓄计划，帮助员工避免危机点。

当前危机中的财务问题更广泛

在Covid-19大流行之前，据估计，36％的英国工人正在持续经历财务问题¹八个英国工人的一个人居住在贫困中²。在目前的危机中，财务问题大幅普遍普遍，可能对那些已经努力达到结束的人来说更令人痛苦。

创造一个开放的文化

• 促进一个文化，在那里谈论金钱，从顶部开始。让业务领袖记录视频或留言，以与员工分享，并指定人们与人交谈的同事。
• 鼓励所有线路经理联系到员工并建立积极的沟通，特别是现在员工从家庭或可能经历增加压力和焦虑的关键工作者工作。

沟通是关键

确保沟通是透明的，适当的是消除员工可能经历的可能障碍的关键。这个工具包，Covid-19：帮助员工面临财务困难包括关于如何最好地分享组织和供应链的倡议的务实建议。