Covid-19：采取包容性的遥控方法

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这个工具包，covid-19：采取包容性的遥控方法，提供有关雇主如何采取包容性方法的洞察力和建议，以支持在大流行期间可能会在家中工作的员工。

狗万买球下载社区中的业务（BITC）已确定雇主的四个关键领域：

• 如何采取知情和以人为本的危机方法
• 如何确保基础就位
• 关于如何调整通信方式以反映新的工作实践的建议
• 如何帮助护理人员

一个广泛的转移

在Covid-19大流行期间的普遍转变为家庭工作已经改变了大部分劳动力的关怀安排，此外，许多企业必须做出难以挽救金钱的预算决定。

确保政策更改对个体情况敏感

使用此工具包，Covid-19：采取包容性的遥控方法，确保在做出决定时采取包容性方法。例如，不同的人口组经历不同的关怀职责。在英国，四分之一的家庭由一个父母领导¹有些社区在照顾老年家庭成员时有更大的期望。²

雇主应确保政策变更，包括从管理者提供的支持，对个人情况敏感。

有关更多信息，请参阅比特Covid 19：支持在工作场所的护理人员工具包。

调整政策以适应目前的危机

适应危机的政策的一个很好的例子来自律师事务所，埃德赫德斯·萨瑟兰。埃德赫德斯·萨瑟兰为家属延长了他们的休息时间，现在提供：

• 急救休假五天
• 每四天度假的额外一天休假，为照顾职责，
• 有关工作时间的灵活性，以帮助同事管理额外的新需求和压力。