为你的健康战略确保高级参与
采取正确的方法确保高管参与企业的福祉战略至关重要。该工具包提供了您在开始之前需要了解的关键内容的概述。
背景
心理健康问题是常见的，对企业的成本是巨大的，但谈论心理健康仍然是一种耻辱。解决这一问题至关重要。研究表明，仅精神疾病造成的“出勤”每年就会给英国经济造成151亿英镑的损失，几乎是员工旷工造成的损失的两倍。根据CIPD的员工前景调查在美国，一个月至少有一次压力太大会让人感到沮丧或焦虑，大多数人说这会降低工作表现。研究表明，高参与度的组织有可能将员工流动率降低87%。
每个组织实施心理健康战略都有其独特的原因，而且
每一种情况的收益也会有所不同。在发展你的案例时，确保它是专门针对重点的
具体的业务需求，这些都能发挥你作为一个组织的优势。
这个工具箱包括:
- 工作议程中的心理健康的背景
- 行动的道德理由
- 行动的商业案例
- 了解你的利益相关者
- 什么都不做的风险
- 下一步该做什么
采取整个组织的方法，将幸福嵌入组织文化是实现最大影响的关键。了解更多关于BITC的信息幸福的议程．
了解更多
狗万买球下载社区内的企业正在为今天和明天发展技术熟练和包容的劳动力。