在工作场所支持护理人员
该工具包提供了您的业务需要在工作场所支持非正式护理人员的知识和实用建议。它包括来自Aviva，模板'Carer Passport'和其他资源的护理人员的最佳实践支持。越来越多的员工对老年父母和家庭成员无关紧要，而且数字正在增加。在工作场所的支持和保留护理人员对英国业务越来越重要。
为人力资源和多样性从业者提供支持护理人员的建议
- 整理数据和洞察力
- 让高级人士在船上
- 设置可以测量的目标
- 提高认识
- 赋予线路管理者
- 支持护理人员
- 监测活动
支持护理人员在工作场所换行管理人员的建议
- 成为一个包容的领导者
- 在您的团队中开发“说话”文化的工作
- 使用和促进工具和指南
- 正常化灵活性在您的团队工作
- 赋予护理人员
什么是卡尔护照？
Carer Passport支持护理人员和线路管理人员/人力资源部的讨论，以便在与关怀上工作所需的支持。它旨在最大限度地提高每位员工的潜力，并消除任何障碍在工作中纳入和进展。
当它发生在谈话和商定的结果时，卡培人记录涉及谈话。通常每六个月一次审查，但如果护理人的情况发生变化，它可能更频繁。该文件应保密一旦完成，可以由护理人自己存储。可以在政府赞助时找到更多护理护照资源护理护照网站