Wendy Warham穿着黄色和黑色的顶部和微笑

Wendy Warham.

VP数字转型和创新,
富士通

全球目标领导团队

Wendy Warham拥有十年的国际高级领导经验,为富士通,这是世界上最大的IT服务提供的球员之一。

金融时报2018年前100名高管的收件人和2017年企业的商业领袖和第50名妇女冠军,Wendy已被外部的工作得到认可,并且在富士通开发未来的妇女业务领导者,她是富士通的拓拓。

在领先的多种文化团队中经验丰富了2000人,温迪在董事会层面运营,广泛的进出业务连接,在与客户一起工作并有所作为时最开心。

Wendy于2009年加入富士通服务作为服务总监。她已晋升为DCMS英国共享服务负责人(2010-2012),运营总监(2012-2014),商业总监(2014-2016),VP网络和电信emeia(2016-2018)和VP混合基础设施(2016-2018)和VP混合基础设施的角色网络和电信服务Emeia(现在)。

Wendy在富士通的足迹包括创建改变和创新所需的战略和计划,提高利润和对股价的影响。客户专注于核心,她的关系管理技能一直在保护多百万英镑的全球交易和获胜关键合同扩展方面。

主管妇女商业网络的行政赞助商,Wendy领导了富士通的性别薪水差距报告,是所有引起行动的关键驱动因素,并为妇女提出了多项方案来取得其职业。

Wendy是富士通埃米亚多样性和包容委员会的成员,是一位经验丰富的导师,并举办了妇女在技术活动中。

在Wendy在富士通的任期期间,更多的女性被招募到组织中,她正在努力消除性别薪水差距的行动,超过一半的英国P&L现在由女性领导。温迪在这一领域的工作导致了她作为英雄榜样管理2019年的选择。

Wendy一直是Techuk多样性理事会的主动成员,直到2019年,她是回报者计划的领导力量。

温迪有孩子和孙子孙女。她是慈善机构的受托人,她的汉语专家主题将是橄榄球。

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